mandag, 16 december, 2019

Som leder er du sandsynligvis meget interesseret i, at dine medarbejdere snakker godt sammen og har et godt fællesskab, for den slags kan smitte af på deres evne til at samarbejde. Hvis der er en god stemning og god kemi blandt de ansatte, vil det også være rarere for både dem og dig at dukke op på arbejde. Hvis du har det godt på din arbejdsplads, vil du også være langt mere motiveret til at yde dit fulde potentiale.

Bring dine ansatte tættere sammen

Hvis du gerne vil gøre sådan, at dine ansatte kommer tættere sammen og lærer hinanden bedre at kende, er du som leder nødt til at gå ind med forskellige initiativer til hvordan. Heldigvis er der mange ting at finde på.

Hold en firmajulefrokost

En måde hvorpå du kan hjælpe til at bringe folk tættere sammen, er ved at arrangere en firmajulefrokost. En firmajulefrokost er en god idé, fordi der er masser af tid til at grine, nyde god mad og snakke sammen. Hvis du gerne vil gøre det nemt for dig selv, kan du få et event bureau til at planlægge hele julefrokosten for dig. Så slipper du for at skulle klare noget, og du kan hygge dig med dine medarbejdere. Du kan læse mere her.

Hyggelig fyraftenssnak

Selvom folk på arbejdspladsen taler sammen hver dag, er der nok ikke meget tid til at snakke om andet end arbejde. Én gang hver anden måned f.eks., kan du arrangere, at folk kan blive lidt tid efter arbejde og snakke sammen. I kan også gøre det til en tradition, at en ny har kage med hver dag. Når du vil forsøge at bringe folk tættere sammen, behøver det ikke være noget vildt, men bare en fælles samling en gang i mellem kan gavne til fællesskabet på arbejdspladsen.